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Leviers d’accompagnement

Marque Employeur

Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs de votre entreprise

Nous plaçons les valeurs et la culture de votre entreprise au coeur de nos processus de recrutement pour identifier et intégrer des profils qui font écho à ces valeurs et qui s’inscrivent dans une culture d’entreprise commune.

Image de Marque

Valorisez votre entreprise comme un objectif de carrière incontournable

Nous détectons les facteurs d’attractivité de votre entreprise en nous appuyant sur notre expérience au sein des industries pour attirer et recruter les profils les plus qualifiés du secteur industriel.

Consulting RH

Faîtes de vos RH le premier levier de développement économique

Nous auditons l’organisation, la politique, les processus et les outils RH de votre entreprise afin d’en optimiser les performances et de favoriser les activités RH à forte valeur ajoutée. 

4 étapes

Processus de recrutement

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DÉFINITION DU BESOIN

Entretien approfondi avec les équipes RH et opérationnelles pour appréhender le contexte de recrutement et de l’entreprise, rédaction du besoin.

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RECHERCHE

Mobilisation des ressources et rédaction du persona, réalisation des entretiens, rédaction d’un compte-rendu sous forme de dossier candidat et prise de références.

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SÉLECTION

Gestion et organisation des différentes phases du recrutement, accompagnement du client et du candidat dans le choix final.

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SUIVI

Conseil et accompagnement pour l’élaboration et la négociation de la proposition d’embauche, suivi et intégration du cancidat après son recrutement.