CGU – Données personnelles

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités et conditions d’utilisation du site https://www.work-factory.com. 

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Objectif et qualité des contenus

Ce site a pour objectif de diffuser du contenu informatif. La société WORK FACTORY s’efforce de fournir une information de qualité et vérifiée. Si vous constatez une erreur typographique ou si une information vous semble inexacte, merci de nous en informer en cliquant sur le lien suivant : contact@work-factory.com.

Le site est susceptible d’être complété ou modifié à tout moment, notamment en fonction des évolutions technologiques.

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Accès et utilisation du site

Tout abus dans l’accès ou l’utilisation du site et tout autre usage que celui auquel il est destiné, sont interdits. Il est également strictement interdit de mettre en péril l’intégrité, l’utilisation ou les conditions de fonctionnement du serveur ou d’interférer ou de tenter d’interférer avec le bon fonctionnement du site.

L’accès au site peut être suspendu pour des raisons de maintenance ou de mise à jour, pour une cause due à la survenance d’un cas fortuit ou de force majeure, habituellement reconnu par la jurisprudence française.

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Propriété intelectuelle

Tous les textes, commentaires, ouvrages, illustrations, œuvres et images reproduits ou représentés sur le site sont strictement réservés au titre du droit d’auteur ainsi qu’au titre de la propriété intellectuelle, pour toute la durée de protection de ces droits et pour le monde entier. À ce titre, et conformément aux dispositions du Code de la propriété intellectuelle, seule l’utilisation pour un usage privé, sous réserve de dispositions différentes voire plus restrictives du Code de la propriété intellectuelle, est autorisée.

Toute reproduction, représentation, modification ou adaptation totale ou partielle du site et/ou de tout ou partie des éléments se trouvant sur le site ou qui y sont incorporés est strictement interdite.

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utilisation des marques Work Factory

Les marques verbales et visuelles (logo, charte graphique, illustrations) WORK FACTORY sont protégées. Leur utilisation sans autorisation écrite de la société WORK FACTORY, sur tout support, à des fins de valorisation de produits et/ou de services, notamment à des fins commerciales, est interdite sous peine de poursuites pénales et civiles.

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Traitement des données personnelles

La société WORK FACTORY s’engage à ce que la collecte et le traitement des données, effectués à partir du portail https://www.work-factory.com, soient conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi informatique et libertés. Chaque formulaire limite la collecte des données personnelles au strict nécessaire, (données d’identification relatives à la vie privée, relatives à la vie professionnelle, relatives à la rémunération) et collecte les informations suivantes :

– pour les ingénieurs : le prénom, le nom, l’adresse e-mail, le numéro de téléphone, le curriculum vitae,

– pour les industries : le prénom, le nom, la fonction, la dénomination sociale de la société, l’adresse e-mail, le numéro de téléphone et le profil de candidat recherché.

Les données personnelles recueillies dans le cadre des services proposés sur le portail  https://www.work-factory.com sont traitées selon des protocoles sécurisés et permettent à l’équipe de WORK FACTORY de gérer les demandes reçues dans ses applications informatiques (formulaire de contact, formulaire d’inscription ingénieur, formulaire d’inscription industrie, formulaire de recommandation).

Les informations et données concernant les utilisateurs sont traitées par WORK FACTORY SAS. Sauf mention contraire, elles sont indispensables à la gestion de leur compte et à leur accès au service. Ces informations et données sont également conservées à des fins de sécurité, afin de respecter les obligations légales et réglementaires incombant, le cas échéant, à WORK FACTORY SAS, et ainsi pour nous permettre d’améliorer et de personnaliser les services que nous proposons aux utilisateurs et les informations que nous leur adressons.

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Exercice de vos droits

Conformément à la loi “informatique et libertés ” du 6 janvier 1978, les utilisateurs disposent d’un droit d’opposition, d’accès, de rectification et de suppression des données personnelles les concernant, dans les conditions prévues par la loi. Pour exercer ce droit, il suffit de nous écrire :

– en ligne via le formulaire de contact,

– par e-mail à l’adresse suivante : contact@work-factory.com

– ou par courrier à WORK FACTORY SAS –  au 93 Rue du Hocquet, 80000 Amiens,

en nous indiquant vos nom et prénom, e-mail et adresse.

Conformément à la réglementation en vigueur, la demande doit être signée et accompagnée de la photocopie d’un titre d’identité portant la signature du titulaire et préciser l’adresse à laquelle WORK FACTORY SAS doit faire parvenir la réponse. Une réponse sera alors adressée dans un délai maximum de deux (2) mois suivant la réception de la demande.

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Cookies et service de mesure d'audience

Un « cookie » est un fichier de taille limitée, généralement constitué de lettres et de chiffres, envoyé par le serveur internet au fichier cookie du navigateur situé sur le disque dur de votre ordinateur.

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Conformément à la législation, les données de fréquentation du site ne sont pas conservées au-delà de treize (13) mois à compter de la première visite.

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Liens hypertextes

Tout site est autorisé à établir, un lien hypertexte vers le portail https://www.work-factory.com, dans le seul but de partager des informations concernant l’activité de WORK FACTORY. Aucune page du portail https://www.work-factory.com ne peut être directement imbriquée sur les pages d’un autre site.  Par ailleurs, en aucun cas, WORK FACTORY SAS ne peut être tenue pour responsable du contenu des sites qui font l’objet d’un lien hypertexte renvoyant au présent site.

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Modification des mentions

WORK FACTORY SAS se réserve le droit de modifier le présent document à tout moment. La version du présent document en vigueur et applicable au jour de chaque visite du site figure à la rubrique « CGU – Données personnelles » du Site. WORK FACTORY SAS invite donc les internautes à consulter régulièrement le présent document.

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Loi applicable

Les présentes mentions sont établies et régies par le droit français. Sauf disposition d’ordre public contraire, tout litige lié à l’interprétation, la validité et les conséquences des présentes mentions sera exclusivement tranché par les juridictions françaises territorialement compétentes. 

Compte tenu de la dimension mondiale du réseau Internet, WORK FACTORY SAS informe que tout internaute doit se conformer à toutes les règles applicables dans le pays de résidence des internautes.