Candidat

Gestion & suivi de carrière

 

Dans un rôle d’appui et de conseil, nous vous aidons à prendre les meilleures décisions pour vos projets professionnels.

JE VEUX ÊTRE ACCOMPAGNÉ(E)

ENGAGEMENTS

Programme d’accompagnement

ENGAGEMENT 01.

Trouvez un emploi adapté à qui vous êtes

Nous utilisons des process innovants faisant appel à la psychologie pour dresser votre portrait de candidature, afin qu’il soit le plus valorisant et le plus proche du réel possible. Rejoignez une entreprise qui fait écho à vos valeurs et à votre personnalité.

ENGAGEMENT 02.

Accédez au marché caché de l’emploi

Notre réseau et notre connaissance du territoire local, nous permettent de vous positionner sur des oppotunités du marché caché. Maximisez vos chances de réussir, minimisez la concurrence, et assurez la confidentialité de votre démarche.

ENGAGEMENT 03.

Restez concentré sur vos performances

Nous prenons en charge la gestion et le suivi de votre projet professionnel, afin que vous ayez accès aux meilleures oppportunités sans compromettre votre activité. Optimisez votre recherche d’emploi, tout en restant performant dans votre poste actuel.

3 ÉTAPES

Processus d’accompagnement

agsdi-documents

DÉCOUVERTE DU BESOIN

Découverte du nouveau projet professionel, définition du programme d’accompagnement personnalisé, rédaction d’un compte-rendu sous forme de dossier candidat.

agsdi-target

RECHERCHE & SÉLECTION

Identification des opportunités adaptées au projet professionel et au profil candidat, positionnement du dossier candidat sur les offres sélectionnées.

agsdi-people

SUIVI

Gestion et organisation des process de recrutement, conseils dans la négociation de la proposition d’embauche et dans le choix final, suivi d’intégration.

SUCCESS STORIES

Nos candidats en parlent

« J’ai apprécié la qualité d’échange et d’écoute du consultant qui m’a accompagné. Il a cerné mes souhaits et a respecté mon besoin et mon projet. Il s’intéresse réellement au profil et cela donne envie de continuer l’accompagnement avec lui. Des échanges pour faire le point étaient régulièrement programmés. »

Sarah.J

Ingénieur Qualité

«  Je suis très content du suivi et du programme d’accompagnement dont j’ai bénéficié avec Work Factory. Ma demande a été très bien comprise et ciblée. Il y a eu un bon suivi avec des échanges rapides et réactifs. J’ai eu affaire à une bonne structure avec des gens honnêtes et sérieux. »

Julien.L

Responsable de projets travaux neufs

« Excellent recruteur avec une approche originale et très orientée candidats. Il est très professionnel et il m’a accompagné jusqu’au bout. Il est capable de dénicher le poste adéquat pour chacun de ses candidats, comme pour chacun de ses clients – entreprises. Merci à lui. »

Thomas.T

Directeur d'exploitation

« J’ai été accompagné par un consultant car j’étais en écoute active. Je l’ai rencontré lors d’un rendez-vous physique pour définir mon besoin et j’ai ensuite bénéficié d’un suivi et de points téléphoniques réguliers. J’ai apprécié la co-construction de mon dossier de candidature. C’est beaucoup plus valorisant que de passer un simple CV. »

Adrien.C

Chef de projets

« Le consultant qui m’a accompagnée était très professionnel, disponible et a bien compris ma nouvelle recherche d’opportunité. Il me communiquait au fur et à mesure les actions entreprises. Nous faisions donc des points téléphoniques très souvent. C’est une vraie opportunité de pouvoir être accompagnée dans cette démarche. »

Emilie.D

Responsable HSE

« J’ai trouvé l’accompagnement assez efficace. J’ai rencontré un consultant lors d’un entretien physique pour discuter de mon parcours et de mon projet. J’ai obtenu rapidement des entretiens et le consultant était hyper réactif au niveau des offres d’emploi. J’ai apprécié le suivi des processus de recrutement avec des briefs/débriefs lors des entretiens. »

Orianne.D

Ingénieur de production

« Mon accompagnement a été très positif en terme de compréhension du parcours et des souhaits mais aussi en terme de suivi. Le point fort c’est que mon nouveau projet a parfaitement été compris et que donc l’accompagnement était vraiment adapté à celui-ci. Par ailleurs, le cabinet est spécialisé dans l’industrie. C’est un vrai plus, car le consultant connaissait parfaitement le territoire et surtout l’entreprise qui m’a recrutée. J’ai donc été bien conseillée avant les entretiens, j’ai été renseignée sur le processus de recrutement et aussi sur la culture d’entreprise ce que je trouve pertinent car cela permet de voir si elle nous correspond ou pas. J’ai déjà recommandé le cabinet à l’un de mes anciens collègues qui est en recherche. »

Aurélie.C

Ingénieur supply chain